Современные компании всё чаще ищут нестандартные подходы к подбору кандидатов на вакансии. Одним из таких трендов становится использование астрологии в процессе отбора персонала. Астрологи приглашаются на собеседования и консультируют работодателей по характеристикам и потенциалу кандидатов на основе астрологических карт.
Эксперты отмечают, что астрологический подход в подборе персонала позволяет работодателям более глубоко понять индивидуальные особенности потенциальных сотрудников. Анализ астрологических данных может помочь определить подходящие для кандидата сферы деятельности, степень его соответствия корпоративной культуре и даже прогнозировать потенциальные успехи на рабочем месте.
Таким образом, использование астрологии в процессе подбора персонала становится более распространенным и пользуется интересом со стороны работодателей, стремящихся к более точному и эффективному отбору квалифицированных специалистов.